Medior interim- en Recruitment- Consultant

Gezond Know How is op zoek naar een nieuwe collega die minimaal 3 jaar ervaring heeft met interim- en projectmanagement in de zorg. Ben jij de collega die deze Know How wenst te combineren met Recruitment in de zorg? Ben jij onze perfect match? Solliciteer dan.

Wat ga je bij ons doen?

Zo'n 80% van de werkweek breng je op interim- of projectbasis door bij één van onze opdrachtgevers, dit zijn vaak ziekenhuizen, zorgverzekeraars, Ggz- en ouderen- zorgorganisaties. Onze opdrachten hebben voornamelijk betrekking op vraagstukken rondom  zorginkoop/verkoop, financiële processen, kwaliteit, administratie en algemeen project- en programmamanagement.

Daarnaast ben je als Recruitment-Consultant de tussenpersoon tussen zorgorganisaties en zorgverzekeraars die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers of interim professionals die openstaan voor een nieuwe uitdaging. Jij zal je als Recruitment-Consultant gaan richten op de ondersteunende-, staf-, management-, directie- en bestuurlijke functies.

Wie zoeken wij?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de sectoren waarin Gezond Know How actief is en hebt daar bovendien affiniteit mee.
  • Je hebt een actieve houding, bent enthousiast en hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent in staat meerdere projecten tegelijk tot een goed einde te brengen en daarin het overzicht te behouden.
  • Je begeleid het recruitment proces van A tot Z. Hierbij werk je nauw samen met jouw klanten en kandidaten om tot een uiteindelijk resultaat te komen.
  • Je bent in staat je netwerk te onderhouden en uit te breiden.
  • Je bent flexibel en houdt van afwisseling.
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de zorg en houdt deze bij.
  • Je raakt gemotiveerd door targets, je wil graag een stapje extra zetten voor onze klant en een goed resultaat.
  • Ondernemend match maker, die energie krijgt van contact met klanten en kandidaten.
  • Je bent tenslotte bereid hiervoor binnen Nederland te reizen.

Waar kom je te werken?

Gezond Know How bestaat 10 jaar en houdt zich bezig met het bemiddelen van zelfstandige professionals in Nederland. Een jonge en groeiende organisatie met een team van enthousiaste, gezellige, betrokken en deskundige collega’s. We werken hard en hebben aandacht voor persoonlijk ontwikkeling. Gezond Know How is een laagdrempelige organisatie met korte lijnen.

De huidige standplaats en werkplek bevindt zich in Velp. Je werkgebied is heel Nederland. Wij zoeken een nieuwe werklocatie, waarbij jij mag meedenken over een nieuwe kantoor locatie. Hoe gaaf is dat!

Je bouwt aan de werkrelatie met je kandidaten en met organisaties. In jouw rol probeer je altijd voor alle partijen een win-win situatie te creëren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het adviseren van je klant (wie hebben ze nou echt nodig?), het stroomlijnen van het recruitmentproces en een goede match op  arbeidsvoorwaarden.

Wat bieden wij?

  • Een arbeidsovereenkomst tussen de 24 en 40 uur per week;
  • Uitdagende en maatschappelijk-relevante projecten om de zorg te verbeteren;
  • Passende groeiregeling bij het behalen van doelstellingen;
  • Een zelfstandige functie waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën;
  • Platte organisatie met korte lijnen en een prettige werksfeer;
  • Naast je salaris passende secundaire voorwaarden, waaronder een leaseauto, een laptop & telefoon, een passende pensioenregeling, 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en vakantiegeld;

Van ons en onze opdrachtgevers mag je inhoudelijke uitdaging en zorgvuldig schaduwmanagement verwachten. We geven je bovendien de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor businessontwikkeling, marketingactiviteiten, het bouwen van een eigen (kennis) netwerk, maar ook het vervullen van maatschappelijke taken. Know How gelooft in het samen creëren van kansen.

Geïnteresseerd?

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Mathé Beijer via 06 29 21 95 11

GoogleJobListing