Erasmus MC zoekt een:

Lead GRC innovation

Wil jij, net als wij, proactief bijdragen aan het beheersen van IT-processen binnen Horizontaal Toezicht, in plaats van achteraf te verantwoorden? Heb je daarnaast de ambitie om een wezenlijke maatschappelijke bijdrage te leveren? Sluit je dan aan bij het toonaangevende Risk en Compliance team van de Zorgadministratie bij Erasmus MC.

Functie inhoud:

Als Lead GRC Innovation ben je verantwoordelijk voor:

• Het functioneren als schakel tussen onze zorgthema’s en I&T. Jij bent onze expert die risico’s definieert en helpt te beheersen voor de ingezette technologieën.
• Het bieden van leiderschap en ondersteuning aan teamleden, zodat zij hun volledige potentieel kunnen benutten en bijdragen aan de doelstellingen van het team en de organisatie.
• Het waarborgen van de performance en kwaliteit van verbeterprocessen en het doorvoeren van aanpassingen om de prestaties te optimaliseren.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor onze stakeholders met betrekking tot prestaties en kwaliteit.
• Het opstellen, implementeren en toetsen van ons risicobeleid, en het vervullen van een pioniersrol om ons team te positioneren als leiders in ons vakgebied.
• Het uitvoeren van audits op de ITGC’s.
• Het beheren van IT-security binnen onze afdeling en fungeren als de data security officer voor de directie M&Z.
• Het plannen en uitvoeren van audits, de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten en beleid, en het opstellen van rapportages.
• Het verkennen en toepassen van de nieuwste methoden en technologieën om risico’s te identificeren, te beheersen en te minimaliseren, wat essentieel is voor het waarborgen van de financiële gezondheid van Erasmus MC.
• Het begeleiden van medewerkers bij de uitvoering van audits en onderzoeken naar de opzet, het bestaan en de werking van de IT-organisatie en gerelateerde processen. Je bent organisatie- en omgevingsgericht, houdt zicht op aanpalende beleidsterreinen en weet de consequenties te vertalen.

Werkomgeving:

De Zorgadministratie van het Erasmus MC is de meest toonaangevende Zorgadministratie van Nederland! Gedreven door innovatie en technologie verbeteren en vernieuwen we ketenprocessen voortdurend. Dit doen we met bevlogen medewerkers in zelforganiserende teams. We zijn verantwoordelijk voor de keten van registratie tot en met verantwoording en leveren hiermee onze bijdrage om het financiële resultaat van het Erasmus MC te optimaliseren en zo kunnen we hoogwaardige zorg blijven leveren aan onze patiënten.

Met het team Risk en Compliance is onze ambitie om de verantwoordingsketen te transformeren door geavanceerde technologieën in te zetten, zodat we risico’s optimaal beheersen en aantoonbaar in control zijn voor onszelf en onze partners.

Profiel

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding en dat je staat ingeschreven in het IT-auditregister (RE);
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als IT auditor. Het is een pre als je relevante ervaring hebt in de zorgsector;
• Je bent vaktechnisch onderlegd en hebt affiniteit met de inzet van AI, processmining en RPA.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (bij voorkeur Zorgverzekeringswet en de AVG)
• Je weet de juiste expertises te verbinden en bewaart het overzicht voor alle activiteiten die gedaan moeten worden in het veelzijdige gebied van informatiebeveiliging;
• Je denkt in mogelijkheden en bent creatief in technische oplossingen en kan deze ideeën omzetten in werkbare oplossingen;
• Je beschikt over goede projectmanagement (planning en control) vaardigheden;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je weet een netwerk op te bouwen binnen de organisatie.
• Je wilt elke dag het beste uit jezelf halen en staat open voor feedback. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig en samen met anderen een goed resultaat neer te zetten.

Wat bieden wij?

• Een goed markt conform salaris.
• Werken bij de tofste Zorgadministratie van Nederland.
• Deels thuiswerken en 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Je kunt zowel fulltime en parttime bij ons werken, Je vind het óók belangrijk om tijd over te houden voor je hobby’s, vrienden en familie
• Doorgroeimogelijkheden en trainingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Interesse of heb je nog vragen?
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure word ondersteund vanuit GezondKnowHow, in de persoon van Mathé Beijer.

Herken jij je in dit profiel en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct! Voor algemene informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mathé Beijer via info@gezondknowhow.nl of telefonisch via nummer 06 29 21 95 11. Wil je solliciteren naar deze vacature, dan ontvangen wij graag jouw motivatie met CV per e-mail op info@gezondknowhow.nl.