Het 10 jarig avontuur Gezond Know How
In de zomervakantie 2012 in Italië, vertelde ik mijn vriendin dat ik gestart was als zelfstandig ondernemer. Haar reactie op dit nieuws was alles behalve positief: Het kwam totaal onverwacht voor haar en werd niet begrepen. Zij had de jaren daarvoor al vaker meegemaakt dat ik van het een op het andere moment een totaal andere richting opging qua werk en dat dit mij niet de voldoening had opgeleverd waar ik toen op rekende: Dus nee, erg enthousiast was ze zeker niet. Ondanks dat, besloot ik de sprong in het diepe te wagen: Gezond Know How: mijn eigen werving-en selectiebureau, gespecialiseerd in zorgpersoneel.
Vanaf het begin is het mijn missie en ambitie geweest om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit en de betaalbaarheid van de gezondheidszorg in Nederland. De input voor de Know How haalde ik uit mijn eigen interim opdrachten als bijvoorbeeld Zorginkoper of Controleleider Zorgdeclaraties en later ook als leidinggevende. Dankzij het investeren in een snel groeiende netwerk, acquisitie en het genereren van naamsbekendheid is, Gezond Know How vanaf 2014 actief bezig om opdrachtgevers te ondersteunen in hun zoektocht naar interim professionals voor verschillende functies binnen de zorg. Vanaf 2016 begeleiden we onze opdrachtgevers ook bij het vinden van medewerkers voor vaste functies.
Vragen vanuit opdrachtgevers zijn niet altijd even makkelijk. Wij krijgen vraagstukken voorgeschoteld, zowel voor het vervullen van interim als vaste posities, waarbij naar het zogenaamde “schaap met de 5 poten” wordt gezocht. Opdrachtgevers durven vaak intern zelf een veranderslag niet aan en vragen GKH deze uitdaging aan te gaan bij het zoeken naar (interim) werknemers voor vacatures. Zij weten dat ze bij GKH kunnen vertrouwen op het aangaan van discomfort, het krijgen van openheid van zaken en vooral: Een stukje onvermoeibaar doorzettingsvermogen om tot oplossingen te komen.
Ondernemen is voor mij een grote persoonlijke ontwikkelingsreis waarbij je jezelf geregeld tegen komt. Persoonlijk heb ik ervaren dat bij het starten van je onderneming zeer belangrijk is dat je jezelf goed kent en het in je hebt om ook anderen goed te kunnen begrijpen. Wat je ook verlangt van het ondernemersleven: Doelen, ambities en activiteiten van andere mensen vormen essentiële kansen maar ook obstakels op je pad. Zonder de medewerking, het vertrouwen en de vriendschap van anderen kom je nooit ver. Het allerbelangrijkste: Luister naar je gevoel en durf ook nee te zeggen als je merkt dat je niet blij wordt van een bepaalde opdracht of opdrachtgever. Zo maak je ruimte voor opdrachten en klanten waar je wél blij van wordt.
|
